MODELO DE GESTIÓN ONTOLÓGICA

El Modelo de Gestión Ontológica es una Metodología para maximizar la gestión efectiva en entornos organizacionales.

Se caracteriza por generar las condiciones necesarias para observar e intervenir en cinco dominios medulares:

La preocupación central del Modelo de Gestión Ontológica es la efectividad.

De allí que la labor del líder se resume en facilitar la coordinación entre actores claves para lograr resultados organizacionales efectivos.

GESTIÓN DE LA REALIDAD

Coordinar la comprensión del punto de partida.

GESTIÓN DE LA POSIBILIDAD

Declarar la nueva realidad a producirse.

GESTIÓN DE LA ACCIÓN Y LOS RESULTADOS

Hacer que las cosas pasen.

GESTIÓN DE LAS RELACIONES

Articular red de relaciones claves.

GESTIÓN DEL APRENDIZAJE

Alinear capacidades con los resultados esperados.

HISTORIA
El Modelo de Gestión Ontológica nace en el año 2009. Su creadora fue la coach venezolana Ivonne Hidalgo. El modelo recoje la aplicación exitosa del Coaching Ejecutivo basado en la Ontología del Lenguaje y más de 20 años de experiencia en el mundo de la consultoría organizacional.

 

IVONNE HIDALGO
Mujer venezolana con espíritu latinoamericano.

Fue precursora del Coaching Ontológico en toda la región, haciendo su mayor aporte en el mundo del liderazgo organizacional.

Egresó como Contadora Pública de la Universidad Central de Venezuela en 1990 y desde el año 1993 se certifica como Coach Ontológico para dedicarse enteramente a esta profesión. Con su trabajo impactó en innumerables organizaciones y siempre se caracterizó por su carisma y verbo asertivo, el cual la acompañó a dar cientos de conferencias por todo el mundo.

Ivonne fundó el Centro de Especialización Ontológica en el año 2011, dónde desplegó, a través de programas de liderazgo, toda la experticia desarrollada en más de 20 años de carrera como consultora organizacional.

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